关于分股份这件🆚🐆事💊，需要回到魏马代背叛全民那刻。
林漱一😐面愤怒魏马代背叛，一面也👆提醒了林漱。
现代社会，契约精神也就一张劳动合同约束，跟以前🐵🄋🟒君臣上下级严密可不同。
公司里呆不爽了，随时可以走。
上至总裁、♠副总裁💊，下到🄲前台文员都是如此。
单纯只有‘改造世界、服务世界、创造世界’理想大饼并不够，需要物质上利益捆绑。
物🃆🕡质这玩意，哪怕在战乱年代也是一样，多少理想主义者，除了实现理想，也是奔着打下九州后的封官赐爵。
要保证😐手下忠诚，光有大饼没有实打实🏓🙭🍨蜜🅯糖肯定不够。
而现代😐公司，有句话🚠🔳叫做‘凡是个公司，🅯就要上市’。
林漱其😐实不太理解这句话，为什么所有公🅯司🁃就得奔着上市。
上市是能在资本市💊场捞一大笔钱，但也得跟股东负责，被相关⚆🏆🗷部门监管，财📡🜘务没办法不透明。
不过，上市有个更大好处，公司员工会发财🁃。
上市🎎🏾前可以发期权，这些期权💻🗂😰约等于大笔财富。
员工持有这些股份，会显著提高对公司忠诚——因为期🙦🌬🂈权、股份需要满足条件，比如待满多少年，如果提前离开，公司有🍨权收回去期权。
所以，全民科技需要上市，需要用股份彻底捆绑住这🐵🄋🟒群人。
朝杨菲妍点点头，杨菲妍🄲明白，打开🔴🄵🁷投影仪说道：“诸位同僚，全民科技第4次全体高管会议开始。”
底下这群全民高管注意力集中，杨菲妍🏓🙭🍨接着道：“这🐵🄋🟒次🙦🌬🂈会议由三部分组成，全新职员级别划分、各部门层级调整，以及头文字C公司上市相关。”
杨菲妍开始介绍全民职员级别划分。
所有公司职员都有💊各自行政级别，以P为代号从P1到P14。