他🅯们想先在燕京立足💐🐿，然后再考🚞🔝🁪虑要不要把公司总部搬过来。
选分部，就意味着要租写字楼，招员工，以及解🃅🕖决员工住宿🐁等等问题。
所以首👉先，他🚋👸🍦们要选择办公地点，然后再逐步解决⛌🙁其它问题。
昨天经过磋商，他们定下来位于🚞🔝🁪燕京金融中心的一栋几百米高💩的写字楼的两层，租金一年就要几千万，贵的离谱。
不过没办🁦🇿🞓法，想要与全国，乃至世界的🄉🞾科技巨头争霸，他们就要有一个像样得体的办公地方，这样才不会让人瞧不起。
订好办公地方后，接下来就是解决🝚员工住宿问题了。
由于燕京地价贵得离谱，所以他们暂时不打算在燕京买地盖公司分部和员工住宿楼；于是🆗🏩他们打算每个月补贴员工🆉🍪住宿费，让员工到外面⛐🙟找地方租住。
员工住宿问🝉题解决后，接下🖦🔹来就是解决他们住宿的问题了。🐁
毫无疑问，他们选择了独👛🉤栋别墅，因为他们想过自由一点的生活。
一周☭🂫后，所有的问题基本都解决了；这时，他们带着公司部分员工进军燕京，与燕京的大型企业一争高下。
下飞机，来到公司分部，这些跟随而来的员工很快就进入状🐁态，有条不紊地🜌工作。
虽然带了一部分人来，但是分公司🝚的人手远远不够，于是🖏他们向全社会招聘人才，寻求各界精英。
招聘公告一出，陆陆续续有人来应聘了。
林一凡带领公司几个骨干，成🐷立面试组，面试🗸☴🃪这些慕名前来应聘的人才。
林一凡当仁不让地成为了主面试官，他选人的方式有些独特，看资历和🟠🞦证书往往都是一扫而过，而在个人性格🈁以及兴趣爱好方面非常侧重，于是他pass掉一批又一批高学历的人。
证书和资历都是一些虚无缥缈的东西，甚至有些还可以作假，所以对他来说，更看重的是个人的性格以及品德修养，只有好的♹🍒性格，好的休养🙘的人，才能为公司做出🙡🟄实际一点的贡献。
于是连日下来，他们招到的人少之又少，而且有些几🕵🍺🍉乎是专业不对口🅝的人，甚至还🔛有的是没有任何文凭的社会青年。
看到这种情况，那些次🔷🅓面试官便向林一凡提出自己的意☏见了。💩
林一凡明白他们想说什么，但是这些人该用在什么职🕵🍺🍉位上，他心中有数；所以就不必他们担心了。