待到牛光远告一段落之后，段康🌻并未浪费时间，也没有和大部分的公司企业一样，丢个冷冰冰的等待通知给对方。
当面拒绝对方，虽然容易🌛引起不必要🝥的争执或麻烦。但段康是🀜♏过来人，因为力求完美，经常被老板炒鱿鱼的缘故，他一年需要参加很多招聘会，非常清楚等待通知的痛苦。
那时候的他，最希望的就是面试公司无论🞥🖎👡要杀要剐，都能给他来个痛快。
可惜，因为薪酬、后面还有应聘者等各种因素，😶🅺能够当场给他个痛快的，他应聘那么多次也就遇到过一次。
眼下，李峰几📀🗮🞿乎帮他把各种因素都给铲平了，他😶🅺自然给面试者来🀩个痛快。
牛光远顿感♆🆍🎓失📀🗮🞿望，想问一句为🌉☻🄦什么，最终还是作罢。
原因，📋段康其实已经说了。牛光远的潜力不错，但现阶段的能力，🝬🎓🐨并没有达到‘康道游戏公司’的要求。🙑
有严重强迫症的段康，自然希望他的游戏开发团队，能够在每一个职业都能招到顶级💚💞💺牛人。也只有这样，才能完美的制作出他构😧🃳想和设计出来的游戏。
眼下虽然不太现实，🈣⛰🝿但他的🔐⛜🛋最低🌻标准，仍旧达到了良好的程度。
牛光远距离这标准，差了一个级别。
若李峰对牛光远的评价，是及格+、🝥顶级+的话，段康还能试着培养一下。顶级-虽然也很牛逼，若是能兑现潜力，甚至足以成为全球游戏界的大牛，却还是无法在他未来的开发团队中🃤🙮占有一席之地。
“就出来了？这才几分钟？”
“兄弟，面试结🏚🚪🖋果😉⛊😰怎么样？问了哪些问题？”
见到牛光远出来，众人顿时围了上前，🈩🁁七嘴八🗘🛵舌的询问起来。
小丽则来到门口，开口询问道：🌻“尤诗萍，尤诗萍在不💦在？”
“👦是我，是我！”😉⛊😰😉⛊😰一个小姑娘连忙把手举了起来。
“进来吧！”小丽笑着招呼道。
尤诗萍面试的是游戏🈣⛰🝿市场调查员这个职业，李峰给出的💦评价，是及格-、优秀+🔒。
结果，自然是和牛光远一样。