与此同时吴郁明也在琢磨，有朝一日我是他的📞对立面，该怎样跟他较量？
“经济发展问题各位谈得比较少，那我就献丑了，”方晟道，“过去一周跑了国企、私营企业、银行、农庄和服务行业，结合统计数据发现鄞📓🚙峡的状况令人不安。存款贷款双降，就业率为历年最低水平，开发区近四分之一企业停产或待产；相比之下还算兴旺的餐饮等服务业，由于价格处于低谷利润率不高，投资者撤资意🎰🔭愿强烈；农业方面青壮年大量外出打工，农村只剩老人和儿童留守，农业现代化、机械化无从谈起，综上所述，我眼前是一个衰落的鄞峡，暮年的鄞峡。”
吴👖🈷郁明点头道：“我调研的情况也差不多，百分之八十以上群众对鄞峡的未来充满担忧，百分之七十以上群众希望分拆给绵兰和舟顿。”
方晟道：“要振兴鄞峡经济，首当其冲必须引入活水，用投资拉动产业规模，激发当地整体经济活力。为此我有三个建议，一是尽快启动招商局升格和人员配备工作，强力推进对外招商；二是推出财政补贴和减税等优惠政策，吸引外来企业进驻；三是切实转变机关作风，从‘管理和集权’逐渐过😥渡‘服务和开放’，打造一支🝪打硬仗、打胜仗的铁军。我就说这么多，请吴书记批评指正。”
他👖🈷不想其他常委横😹🆑加指责，巧妙将发言交给吴郁明。
吴郁明会意，环视众人道🖭🕸🎜：“方市长说的三点看似简🂂单，实质引申开来学问很深，要做的事也很多。今天先讨论招商局问题……”
会前常委们已看到组织部拿的🆠🐹那份完贯彻吴郁明意图的草案，均被其中大胆超前的做法震骇不已：
一是副厅级组织架构，实现局长负责制，局🄙长直接向常委会回报工作，组织人事、机构管理受吴郁明管辖；对外招商、业务拓展由方晟指导，相当🞳😒于书记、市长的双管部门；
二是员竞岗，原市招商局有🆅🍈两个选择，或者组织部、人事局进行分流，或者参加竞聘；分流原则上不进机关，部转到事业单位事业编制；竞聘分笔试和面试，原市招商局干部员工通过笔试后可免面试直接🀛入围；
三是新的招商局待遇从优、薪酬从优，但前提是完成下达的招商任务，这方面组织部会陆续出台激励政策，目前大致🁪🈢⛫思路是，连续两年完成招商任务的领导和员工行政上调半级，可选择调到属意的单位和岗位；奖金与招商效益挂钩，多劳多得，上不封顶！
四是新招商局局长兼拟成立的鄞峡市招商工作领导小组办公室主任，领导小组组长吴郁明、副组长方晟，负责分解和考🅱核市直机关招商🅓🆆🍏任务！
看到这里常委们才明白，原来市直机关🄼部委办局都有🂂招商任🙜务！
虽然具体数额还没公布，但考核力度令人震🄙撼：完不成当年任务的单位一把手主动请辞，调🅳到其它单位任副职；招商任务后三名的单位，领导班子一🍢窝端；招商任务完成率不足一半的单位，取消次年奖金、福利、津贴，以及评优、晋升、考察、培训等项目！
这是分分秒秒要逼出人命的节奏！
还没看完整个草案，窦康看慕达，慕达看蒲英江，蒲🂂英江看韦升宏，韦升宏看成槿芳，成槿芳看耿大同，几位常委当中的核心没说一个字，却迅速达成♀🅔🆎共识：
反对这份草案！
他们也不十分清楚草案将带来怎💜💭🕃样的巨变，但凭多年官场经验，已经嗅到危险气息。
新招商局的诞生，😹🆑会把鄞峡拉到一条怒马狂奔的快🁉车道！他们惊惶，他们恐惧，他们担心一切不可预测的事情🄷！
“这不就是民皆商吗？我反对！”成槿芳率先开炮，“党政机关担负着国家经济、政治、文化和社会的宏观管理🌷🃰🛞职能，指导地方经济建设和改革开放，是党和正府联系群众的桥梁和纽带，归根究底是为人民服务。党员干部分解落实招商任务，四处奔走求爷爷告奶奶引进资金，个人觉得一是影响党政机关形象，二是容易出现权力寻租现象，三是严重影响本职工作……”