然后杜泰又从原来的员🇩🛐工之中，提拔了一大批员工，和从汕美带来的十几个人员，组成了新的管理层。
对于剩下的员工，公司并没有大肆裁剪，而是采用分流的处置方案，将水务公司的总人数压缩到📕🚯450人左右。
被分流的450人，将加入海陆燃气、海陆有机肥、蓝色时代、燧人🏹🞿🙼公司（鮀城分公司）。
这是给他们一个机会，如果分♔流之后，再无法通过考核，那公司只能选择辞退了。
为了让这些分流员工，可以适应新工作，他们被全部送到汕美总公🔋⚪司，安排到各个相应的岗位上，进行半工半培训，然后在抽调回鮀城分公司。
与此同时。
在华国大量投资🏥🜉⛽的高卢威立雅公司♔，也注意到了刚刚崛起的燧人公司🏹🞿🙼。
威立雅公司在国内的总部，位于北平。
分🞆👼🎏公司副总裁黄晓军，看到刚刚收集到的资料，第一时间来到了分公司总裁大卫的办公室。🗚
“大卫，我发现一个非常有潜力竞♔争对手。”
地中海的鹰钩鼻白人中年，翻了翻那份报告，顿时收🞣🕺🎫起了之前的轻视心理：“黄，这个公司确实非常有潜力，可以考虑收购对方。”
只是黄晓军却摇了摇头：“收购估♔计是不可能了，你看这里。”
大卫的目光落在其中一🇩🛐页报告，发现燧人公司竟然拥有国家重点☃实验室，而且这个实验室，还🐹🄵🁼有一个后缀。
已经在华国工作了快十🇩🛐年时间，他自然知道这个后缀的意思。
这里面可能涉及一些机密，就算是燧人公司同意，🐯官方也可能不同意收购，大卫打消了收购的念头。
“看来我们需要面对一个强劲对手了。”
黄晓军说了一个内部消息：“或许我们可以和他们合作，听说鹏城方面，想引进燧人公司的技术📕🚯，将环卫承包给他们。”
“哦?有具体情况吗？”大卫也来了兴趣。
“我向鹏城分公司咨询一下。”