安🆛🐐⚬排好林城与的事，裴苏次日又去公司开了一次管理层的会议。🖃
根据前董事的🗠🝃🈠相关资料开除了其中几个高层后，剩下的人🃳就老实多了。
不过裴苏从来没想过要留下这么多人。
星梦公司以前发展的是很不错，但是后面基本任人唯亲，内里早就腐败不堪，那个赵总也只是公司的一个缩影。🞐📔
裴苏眼里容不得沙子，自然是要把这些依靠🍫裙带关系、依靠潜规则上位的人全部踢出去。
所以这次会议不光事关公司接下来前进的方向，也是为未来裁员🖃做准备。
当然了，这个消🂎🍭息⛏🙝就连前董事、现任总经理都不知道。
而且管理层是要慢慢换⚸人🞞🕓的，心急吃不了热豆腐。
目前最大的问题应该♄是星梦的🖧艺人青黄不接，能做顶梁柱的艺人不是想走就是已经走了，进入公司的新人又大多都没走红的资本，能拿得出手的艺人，一只手就能数清。
会议中，不少人都觉得，既然公司现在有钱了，那就应该去那些影视公🂱💢📢司挖几个比较红的艺人过来，正好填补空缺。
这个提议被裴苏毫不留情地否决了。
她是想要挖墙脚，但却不是挖那些价钱🝤🍋高⚜的吓人的人气明星，而是挖那些常年坐冷板凳的艺人。
那些艺人不是🗠🝃🈠没实力，只不过大多都不会讨好人，也就是圈子里那些人🂱💢📢口中的‘恃才傲物’、‘不识抬举’。🚶
一听裴苏说要挖来这♄些小角色，公🜗🂒司大多数人不同意。🞞🕒
还🆛🐐⚬有一些则是摸不清新老板什么性格，不⚜愿意太早表态，也就🚲是墙头草。
在他🐖们看来，那些艺人有实力有什么用？私底下不⚹会做人，怎么可能红的起来？
现在娱乐圈哪里是看实力说话？分明就是靠🍫人气！靠流量！🈘
没有流量，实力再怎么好，那也没用！
这些人当裴苏不懂规矩⚸，以为她还活在娱乐圈实力至上的年代里，所以才这么激动地反对。