对很多华夏人而言，董事会是公司的🎸最高领导层，这也是世界大部分企业的惯例。
但是德国跟其他国家都🐊♶🌹不一样，在许多企业🛇🚐，监事会才是最高权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战😓🀺🁺以后，德国作为战败国，失去了大🎸🕴🍲部分自主权。
阿美尼亚的🎍军队驻守在德国，他们的政府能行使的权🌸🜏力有限。
由于战败，德国许多🜣企业的股东们都失去了管理自己产业的权力，阿美尼亚人组建了董事会来控制德国的企业。
他们留给这🎍些股东们的🐊♶🌹权力，💄只剩下了分红和监管。
几十年过去，这套模式依旧在实行，并且📜成了常规⚤📘。
宝马😓🀺🁺公司在赫伯特去世之后，就退出了企业管理。他们手里没有控制董事会，但是控制了监事会，而监事会有权撤换董事，董事长。
欧宝公司是阿美尼亚公司，公司没有监事📜会，也没有董事会，直接🃬🚷😂受通用公司管🗂😳理。
霍普茨原本手里的权力有限，因为任何一个总公司的高级领导都🜿🇼对🃬🚷😂欧宝有权管辖。
更主要的是，在过🗴☐去的几十年，欧宝主要就是把阿美尼亚的汽车换🃬🚷😂🃬🚷😂个车标在欧洲生产。
一直到七十年代，才🜣因为油价飙升，欧宝开始自主研发适合欧洲市场的汽车。💝
现在，公司易手，通用公司的管理层撤回，如🙆今的欧宝，才真正变🃬🚷😂成了一家欧洲公司。
而通用管理层的撤出，也给了欧宝管理层极大的发展空间🗼。
现在，霍夫曼虽然接收了管理权，却还没有派人下来，🗹☸🄎等🗼于这个空间没有人来💝填补。
约☂纳斯不会随便派人来插手欧宝的管理，他即使要建立🗹☸🄎一个监管机构😭，也不会给监管机构太大的权力。
专业😓🀺🁺的事务，还是要交给专业的人🅌🅈🄧才来操办。
而且，这些人已经在欧宝工作了几十年，现在贸然被一帮外来者，甚至资历远不如自己的人来指手画脚，只会让管理更加混乱。🍑🙔