在另一时空的18年🆖，阿🔊狸大文娱历经5年发展，组织架构🎶与核心高管却频繁更迭。
先是阿狸影业董事🍱🞠长俞咏符在16年兼任eo，原eo张樯逐渐淡🝰🎳🕊出阿狸。然后是17年8月，樊陆沅接任eo，向俞咏符汇报。
可到1🌍7年1🜒🁤1月，一直被寄予厚望的俞咏符又🂥🐷🄛离职了，阿狸文娱集团改轮值总裁制度。
除了影业方面高🙢管更迭频繁外，阿狸😏音乐的董事长高笑淞，也在任职一年多的时间内离职，逐渐淡出阿狸。🔀♊
这些高管更迭的背后，是马老师对文娱集团取得的成绩🞭🗕🛜不满意，因为也确实没什么成绩，18年时一个季度亏三四十亿都是常事，也幸亏阿狸有钱烧的起💛。
阿狸大文娱集🜒🁤团运行5年尚不能健康发展，高管频繁更迭、业绩亏损严重的背后，是商业模式与发展战略的🔀♊不清晰，缺乏自有专业人才，只能一味并购的结果。
因为电影行🌝业对人才的专业性要求非常高，同样的剧本、演员，两个🈔导演拍就是两种风格。导演🈹🃓剪一版，制片人剪一版，就可能成为两部电影。
所以陆麟🝵🏢、张一牟等导演，在娱乐圈才会有如此超🈚然的地位。♋🔂
而马芸虽是优秀企业家，阿狸集团虽是优秀的企业。但阿狸大文娱业务在长达数年的发展🆊🍳过程中一直进展不利，也证明了没有任何一个企业是没有边界，无所不能的。
在旁人看来🌝，阿狸、企鹅等互联网资本入侵电影行业，进而吓的不行，可在陆麟看来，实在是不足为惧。
直接向助理高雯道：“去🔊跟⛃宋总说，就说🜑不予考虑。”
高雯内心虽很崇拜马老师，可陆麟做出决定，也不敢多言，颠颠又去跟宋戈汇报。
而阿狸影业eo张樯🆖得知被拒后，真是一🜑脸的无奈。却又不能立刻去跟马芸说，老大，对方不同意，这不显🔀♊的他太无能了吗！
而直接打电话，也是陆麟的工作号，知道在助理手中，要是再被一口回绝，🍸🌴便真不知该怎么谈了🈹🃓。
想了想，张樯只能去拜🞩🖰🖏访已经退下来的老领导，中影原🞭🗕🛜🞭🗕🛜董事长韩山坪。
京城的一处豪宅内，韩山坪与张樯相对🖔而坐，其女🈚儿韩佳钕在旁为两人沏茶。
张樯先叙了一阵家常，问韩佳钕北影硕士毕业后的一些近况，闻听她此刻在写剧本，也没🆊🍳往心里去。
而是跟韩山坪说了阿狸影业想收购龙麟影业的事，希望老领导能牵线搭桥，把陆麟约出来大伙♣谈一谈，好歹有个姿态。
不然过一阵马芸问他都做了什么工作，🖔根本没法交🈚代啊！