董事席位！那是多少职业经理人🎀梦寐以求的毕生追求。⛏不管你的能力再怎么出色，“经理”这个头衔，只不过是高级一点的打工人罢了📣🜨。
只有成为董事，才真正成为集团的一员！
然而，就是这么个被画饼画上天的王者荣耀项目组，却在成立的第一年缺兵少将。好不容易💳🕹🎡招来了行业里有口皆碑的唐淼当教练，谁知高管层扣扣索索，根本不愿意在王者荣耀项目上投入资金，美其名曰“自我造血”，其实就是让他们在底♸🍊下的联赛去挖免费👨的苗子，自我培养。
从😭🄥⛓那时候开始他和唐淼就开始了苦逼的“人才网罗”之路。这个唐淼也是兢兢业业，不管是项目多大的比赛，他都要到现场观看，亲力亲为，一个个挑🄙选他认为好的苗子。可怜了黄攸这个十足的门外🙲🎒🐤汉，既要把关，还要从零学习，替管理层把好关，不让教练为所欲为……
他到今天都搞不懂，这么一个只需要⛀两个大🜂拇指就能操作的手机游戏，这么个被家长称为小学生毒瘤的手机游戏有什么意思，怎么可能比得上电脑端游的前景和市场？
终于队伍是勉强成型了，结果上来就是一顿惨败。拿到KGL的资格就花了整整一年的时间，而冲击KPL，又哪里有🈶🂷想象的那么简单？
经过一年多的行业研究他终于搞明白这🙂个坑有多深：那些一掷千金的土豪俱乐部，要么直接大手笔直接从表现不好的K🈶🂷PL队伍里明目张胆的买人，还有更绝的，直接竞价拍卖KPL的席位！
而一个KP🏱🝼L临时席位的竞标价就是1000万元！
ZT战队本就不是那种财大气粗的俱乐部，成立王者荣耀分组也不过是想着提前布局，如果💳🕹🎡能够通过自我培养能够冲上KPL是再好不过，等于空手套白狼。即使成绩不好，大不了直接就地解散，把精力再转移到其他竞技项目上去，整个集团也稳赚不亏。
但黄攸已经🏱🝼三十七岁了。他不想在这么一个看起来半死不活的项目组再这么混下去🃣🙫了。
当初要签🙢鲍啸鸣的时候，他的心里一万个不愿意。但是唐淼非要认准了这么个大学生，他只好半推半就地答应了。
签一个还没毕业的医学生来当助理教练，而且一🝽🐪🂩上位就毫无保留地放权——这让他对自己的职业🙪🍉🆐前景产生了深深的绝望。
而更绝望的还在后面——这个年轻人先是不知道和队员们闹了什么矛盾，过了两天拔腿就走。后来好说歹说是被唐教练劝回来了，结果一回来就跟队员们开始大搞什么轮换阵容，常规赛战绩甚至还比不上去年。现在还剩最后两轮，他们还在第四第五名打的不可开交。而今天这场更🟋是面对排名第二的强敌，他居然还在悠闲地调兵遣将，不上全部首发！
黄攸至今对王者荣耀这个游戏还不是很了解，但是有一点他是清楚的：今天上场的首发队🞒📢🜣员里，有⚞两个打同一🞞🕎🈣个位置的选手！
看起来这场也是凶多吉少了……但偏偏上面🜂看起来非常重视今天这场比赛的胜负，几乎每隔十分钟就会打一次电话来问问最新的情况。一想到这，黄攸就觉得自己的嘴里发苦，胃里甚至开始泛起了酸水。
他眼尖，看到休息室的门打开了，似乎是队内的工作人员在给队员做最后上场前的定妆。他连忙大步跨了几个台阶，顾不上自己战队总负责人的形象了，上前一把抓住了一个队员的手臂。
“啊，谁……黄总好🖆🐔⛋！”⚰🔿队员被抓的一脸懵逼，直到看清🖼🗿是他才连忙问好。
“没事，你是叫核桃吧？”他认识这个娃娃脸，几次到赛训组探班慰问🙰队员的时候见过。
“是的。黄总有什么事情吗？🔑⛠🛲”核桃也一🗈🙪🍍脸疑惑。平时他们吃住都和教练组在一起🃣🙫，很少接触战队的其他高层。