“王总,这🆼🔷🅏是公司最后确定下来的奖励办法,您看一下,是否合适,可以的话,就按照这种方式进行发放了。”对于那边建筑工地上面所发生的事情,陈祥云并不知道,在他的思想之中那些人到底怎么分配,可不管他的事情,而且,因为与公司的联系并不是很紧密,所以,大家的福利,基本上都是这边的一半,所以,按照总量来算的话,甚至不如这边一个高管分的钱多,自然,没有多大的影响。

    “行,你说一下,就可以了。”王坤🚎微🗲微的点了下头,这东西发下去之后,基本上就没什么事情了,他也相信,应该不会让大家失望的。

    “恩,首先说的是高级管理人员方面,中层🁘🆁的,按照他们一年的收入所得,除以十二再乘以十一,平均下来,大多能够拿到四十万左右的软妹币,高级管理人员则是根据😌⛩地位不同,算成贡献数字,然后按照数字进行平分,大概每个人,都有五百万以上的收入。”陈祥云一脸欣喜的说着分配方案。

    可以说,这个老板做事的方式,确实不同其他的💰🕞🊱,在其他公司,即使奖励你股份,又能够怎么样呢,实际上,还是没法获得太多的收入,即使有一🏐🙌🈺些股份,让你的话语权稍微的大了一🆶点,但是,实际上,所获取的利润,都不一定有这边给予的奖励多,大家的心头,都是有着一杆秤的。

    “还有一部分的根据贡献进行奖励的呢。”王坤微微的点了点头,陈祥云的奖励方式。还是可行的,只是。就算如此,这些人的待遇,也基本上都是翻倍进行增长的,也让王坤感觉到🆶有些郁闷,自己还是太大方了,那么一半的钱,被充公,用来做其他的事情。下面的人,🖥🔬依然可以获得这么大的利益。

    这也让他看到了华夏税收方面的狠辣,如果不是处于免税期,估计,♨🊺🕕上百亿☪🂋软妹币的财富,就要白白🎹的交给国家了。

    实际上,按照这种方式来看的话🐥。许多国有的大型企业,应缴的税额,都不一定有自己的多,而那🄛些公司,又很少上交利润,经常缴了税之后。还要国家补贴,在一定程度上来说,这些公司都是亏损的,有好处的,只是公司里面的员工。受苦的,则是与他们处于竞争🝁之中的那些企业了。毕竟,人家可没有税收补贴之类的,但是,民营的能够赚钱,他们反而要亏钱,实在让人看不懂。

    “贡献度的奖励,稍微麻烦一点🐥,主要是计算大家的贡献度的方式,稍微难计算了一点,就比如学校里面,老师的开创性如何计算,一个新模式的出现,到底是好事还是坏事,这些都是要进行评估的,不能因为有创新了,就一定奖励,盲目的创新,有时候并不是好事,所以,🝢🌸在这方面,还没有拿出一个切实可行的方案出来。”陈祥云的脸上也是微微的露出了一丝的尴尬。

    公司开设的时间稍微短了点,许多东西,都没有形成一个条例出来,这固然是🂁🋱🝈降低了大家♃🅱开拓创新的风险,但是,同样的也增加了大家处理一些公司所没有出现过的问题的难度,就跟这次的奖励是一样的,王坤一拍大脑,就要拿出来那么多钱进行奖励,但是,具体的奖励办法,就要他们下面的人去想了。

    不但要尽可能的平衡各方面的想法,同时,还要让王坤能够满意,这对下面的人,绝🌊☽🄷对是一个很大的挑战性的话题。

    “这方面,一定要做好,有人能够为公司发展,提出具体的意见的,能够让公🂁🋱🝈司的业绩,更上一层楼的,都要给予他们足额的奖励,不能寒了大家的心。”王坤微微皱起了眉头,这是他所最在乎的。

    之所以那些国有企业里面做事的积极性,在不断的降低,就在于即使你创新性的弄出了对公司有利的事情,可能获得的奖励也会非常的少,🁊🄈而且,研究的资⛼金,数量也是绝对的不足。

    那些钱被🕋🈀大家揣在口袋里还来不及呢,怎么可能会去花钱,给下面的研究所,让他们研究新技术,这就跟汽车发动机一样,在华夏,一汽之类的大型汽车制造公司,与他国一汽合作了几十年,从民众的手里摄取了大量的财富,却没有任何人,想着拿这些钱去发展自己的技术。

    在华夏,一般是很少有人愿意花钱研究东西的,特别是一些没有涉及的国防等高科技的事业之中,更是想都别想,研究人员大多也就被外国挖走,帮着他们研究技术,更新换代,然后,继续从华夏摄取大量的利润。而华夏,讲究的是把领导陪好,而🖟📼不是把技术提升上去,这是几千年的顽固思想,很难改变。

    或者说,国家即使想要改变,所面临的阻力,也是非常大的,那么多国有大型企业,难道真的就凑不出来一群研究员,主要🏴🞏还是,因为那些既得利益者,是不希望自己国家有能力生产这种东西的,没有了那种洋人的技术更先进的华🋅🖾😎丽外衣,许多既得利益者们手中的财富,就会被严重洗牌的。

    “这个明白的。”陈祥云也知道这些事情的重要性,而且,🇜🙝🋖这种奖励制度,就是他提出来的,只是,他🊄忘记了,这奖励的钱一旦数量多了起来,有些东西,就开始变得麻烦起来。

    现在他不但在计算以前那些工人、技术人员所提出的并且施行后对公司有利的贡献,而且,还准备弄出来一个可以说是非常🏴🞏完整的奖惩制度,以便于以后对员工的具体奖励方案,这个制度,🁅🃘😆将会涉及到方方面面,同时,与李轩的🆍公司改革方案,同时施行,渗入到公司的每一个角落之中。

    “行了,没有别的事情的话,那🐥就这样吧。🁘🆁”王坤微微的点了点头,下面的人,如何工作,基🜣🃾本上他都能随时了解到的,哪个人努力,那些人的工作能力强大,可以说,除了他无法知道下面的人到底有没有自己的小心思,其他的事情,基本上都在他的脑子里面存着呢。

    “还有一件事,公司这边的建筑方面,又有了两栋酒🏜🚷店模🆣式🇜🙝🋖的住宅楼建设完毕了,是否启动装修计划,以最短的时间,装修完毕。”作为有能力总览全局的几个人之一,虽然他们知道的事情足够多,但是,最后拍板的权力,依然还是在王坤的手里。