打过招呼坐下后，黄瀚没有给她俩泡茶🖪，而是开了两罐健力宝，这还是县🀫里送来的慰问品。
见萧蔷和陆瑶都一副好奇宝宝的模样。
黄瀚笑了道：“大人谈事情，你们俩孩子一边儿玩儿去！”🎙👟
陆瑶立刻反驳道：“我比你整整大🁵一个月，我是孩子，你就是小孩子！”
萧蔷也笑道：“我比你🕾🏓俩大一岁，你们才是🐆孩子！”
“小蔷，别胡闹，我们有正🗹事谈。”萧妈妈喝止道。
“小燕子，你📗🛂🙥去排练吧🕾🏓，别耽误我们谈事情。”陆惠道。💅🏙
“我们不能听啊？”
“就是谈谈工作，你们当然能⚚听，但是我保准你们不感兴趣。”黄瀚道。
“好吧，我们去排练了。”
见女儿出🝬去了，萧妈妈开门见山道：“马县长今天找我俩谈心了，谢谢你啊！”
“这没什么，你们好好干，争⚚取三年🄷🂋内升副处。”
正科级是一道门槛，🍀🅃绝大多数干部在这一级止步，能够升到处级又是一番天地。
萧妈妈只是副科，调她组建“家园集团”直接提正科，陆惠的副科一直没有落实，这回终于到手了🙢。
她俩心里当然高🎺兴，真心感🗹激黄瀚，也对未来充满期待。
因为以前对于她们来说，处级简直是可望而不可及，现如今貌似近在咫🖶🗇🙝尺。
接下来⚭🔧黄瀚指点她俩怎么把‘家园集团’的架子搭起🟏🜆⛣来。
这种单位基本📗🛂🙥上用不着体力劳动，但是需💴💴要很多能说会道的。
下岗再就业的四零五零人员中有不少没有级别的“以工代干”，这些人社会阅历丰富，🍍🔕有领导经验，能耍嘴皮子、写写材料、跑跑腿。