早上九点。
叶家集团总裁办。
叶家华拖着两个黑眼圈来上班，看见精神奕奕的崔继业，气不🄴🁵打一处来：“看起来，崔助理昨天去得很开心啊。”
崔继业笑🚇道：“看起来，小叶总您昨天工作也很充实🟠🞟啊。”🁈🃵🜋
叶家华🂄笑骂：“就你知道的多，赶紧的，把方案拿去修改一下。”
崔继业笑着应下。
做助理的工作最麻烦的是，作为上司🗇🙠的统筹对接口，时不时就会有各个部门的同事找上门来，崔继业对着刚刚收到的几十条消息沉默了一分钟。
等叶欣荣的工作助理问才回过神来。
工作🃔🗜助理拿了杯咖⚮🔱🄛啡：“♅🅿你在发什么呆呢？咖啡还要不要啦？”
崔继业接过：“谢谢，工艺组那🟗边找过来，说那个方案这里做不了那里做不🁉🄀了。”
工作助理递给他一个大家都懂的眼神，嘴上说道：“他🀛🀛们比较严谨，叶总刚从大叶总手上接过公司的时候，也发生过这种情况。”
原来还是个惯犯了……
崔继业想取取经：“那叶总怎么解决的？”
工作助理🚇露出一个意味不明的笑：“叶总跟他们说🟂，能做就做，做不了就滚蛋，然后在别的公司拉了一群人过来在组⚥📝里面天天坐镇，搞了好几个月那些人才安分下来。”
照这么说叶欣荣也是够可以的，按照他的性格，当时那句话肯定不只是说说而📟🜃已。
一上任就要换掉整个组的人，够魄力。
但是这方法🗸☳🃛叶家华用不上，他只是个实习副总，而且不管人事，越权的话📿♂会惹来闲言碎语，不能像当初他哥那样杀伐果断。
那工艺🂄组的人也是看准了这点，才敢故技重施欺负叶家华。
崔继业站起来活动⚮🔱🄛了一下手脚😈⚿，还倚老卖老欺负起领导来了？