人脉？
众人都有些不明所以。
李石不由得默默地叹了口气。
自己这群员工整体还比较让人满意，干活踏实、勤勤恳🐖⛚恳。
可就是在发散思维、深入思考这方面，跟腾达🎵🕞🎵🕞的员工简直差的太远了，🙠🜲根本不在同一个水平线上。
这也没办法，毕竟富晖资本和腾达集团有差距，李🛬石自己也跟裴🐅♄总有差距。
这事也急不得，只能慢慢教、慢慢带。
李石解释道：⚕👔🈦“做投资最重要的是什么？看项目的眼光。⚵”
“看项目的眼光靠什么？🚌💀🎳🚌💀🎳靠你对最新商业模式的了解和领悟，靠你认识的🌘⚿人。”
“如果你认识一位商业天才，🛫那么跟他多交流、多学习，⚵或者干脆直接去投他的项目，这也算是你投资能力的一部分。”
“我一直强调，你们不要总是闷头做这些重复劳动，🖷🗓要多动脑、多思考，拓展自己📽☪的人脉，也是🙆必须要做的事情。”
“但是这种人才哪是随随便便🛫就能接触到的？”
“现在我问你们，受苦旅行第一期、第二期，都是些🖷🗓什么人？”
众🟧🟣🞿人不由得👹🍰面面相觑，他们中的大部分人对此还真的不清楚。
因为受苦旅行并没有刻意地宣传过这些，到目前为止，所有🙘人对受苦旅🙠🜲行的了解都是来自于三个方面：孟畅之前拍的宣传片、纪录片，以及乔老湿的直播。
前两期的成员们确实出镜了，但上边也🔱🄙没标明他们的身份，很多人也没有深究这♩一点，都以为他们就是腾达内部的普通员工而已。
但还是有人知道的。
之前那个一直按照李石的要求关注受苦旅行的员工举手说道：“第一批受苦旅行的所有人都是腾达各个部门的负责人📥🜿，⛊第二批受苦旅行除了各部门负责人之外，还有抽奖抽出来的对腾达有过重大贡献的外部人士，比如阮光建和乔老湿。”
李石点了点头：“所以，你们明白了吗？”