“老板，我想私底下和你聊聊。”
总工程师适时的发出了邀请，他看了一眼周围正在🗝围观的同事们，露出了相当严肃的表情🇬。
这个时候，除了🛞🝝成果被人惦记着，最害怕的就是遭遇挖墙角。
以前在公司干活的时候也差不⛘🚪多是这样，一旦有什么技术方面的突破，其他厂的人就会频繁的出现。
从想🙻🏢办法窃取技术资🝱🎾料，到引诱技术人员带着技术跳槽，他们的手段会更脏更直接，有时候甚🁩至会用威胁的手段。
面对🙻🏢这些人除了提高大家的思想认识之🏳🞎外，其实也没有什么更多的好办法。
关键还是要🍄🅠有人能稳住大家，而不是……放任🏦🜔那些🗝辞职的人离开。
当人们发现离开并不需要支付额外的🞘🔜成本时，选择更好的生活就变成了最优的选择，这会让更多的人选择离开，他必须和林奇商量一下。
林奇同意了总工程师的邀请，两人来到了他的办公室🂣🐤🁰里🝠🌢。
“你不该那么说！”，一进入房间，总🏳🞎工程师关了门后就低⛳🞚声对林奇说道，“多少我们也应该挽留一下他们，其他人会觉得……”
总工程师想了一会，找出了一个词，“没有人情味，而且现在我们的确不🙘适合减少研发人员，我们还有很多的后续工作要做。”
他说了很多🍄🅠东西🛞🝝，都是需要人手的，比如说一些新的组件和一些新的设计。
现在的飞机其实有很大的限制，造型，引擎的功率，内部布局设计，📌🙞都有很大的问题。
这些都需要有熟手去做，走掉的🌵这两🞘🔜人恰好就担负着重要的工作。
加上对其他人的一些影响，研究所的工作很可能😛会在短时间里陷🈱🂅入到一种缓慢的状况中。🇬
林奇听他说了好一会，才慢悠悠的说道，💃“难道你们不知道吗？”
总工程师有些意外的反问道，“我们🞘🔜应该知道什么？”
“国防部追加了订单，现在是六百架飞机的订🏦🜔单。”
林奇走到了窗户边上推开了窗户，让窗外的风吹进来，“我们要扩大生🃇🕨🌇产线的同时，会招募更多优秀的设计师进来。”