他们想先在燕京立👳🌹足🔯🄉，然后再考虑要不要把公司总部搬过来。
选分部📄😔🁈，就意味着要租写🂡🐙字楼，招员工，以及解决员工住🛀🙕宿等等问题。
所以首先，他们要选择办🂡🐙公地🗣点，然后再逐步解决其它问题。
昨天经过磋商，他们定下来位于燕京金融中🙴心的一栋几百米高的写字楼的两层，租金一年就要几千万，贵的离谱。
不过没📄😔🁈办法，想要与全国，乃至世界的科技巨头争霸，他们就要有一个像样得体的办公地方，这样才🃜😧🃮不会让人瞧不起。
订好办公地方后，接下🁁来🂡🐙就是解决员工住宿问题了。
由于燕📄😔🁈京地价贵得离谱，所以他们暂时不打算在燕京买地盖公司分部和员工住宿楼；于是他们打算每个月补贴员工住宿费💤📰，⚯🔻让员工到外面找地方租住。
员工住📄😔🁈宿问题解决后，接下来就🕯是解决他们住宿的问题了。🅸🙬
毫无疑问，他们选择了独栋别墅，因为他们想过自由一🜶🆦👷点的生活。
一周后，所有的问题基本都解决了🕛；这时，他们带着公司部分员工进军燕京，与燕京的大型企业一争高下🐂。
下飞机，来到公司分部，这些跟随而来的员工🅙很快就进入状态🍒，有条不紊地工作。
虽然带📄😔🁈了一部分人来，但是分公司的人手远远不够，于是他们向全⚨社📀🗭🞶会招聘人才，寻求各界精英。
招聘公告一出，陆陆续续有人来应聘了。
林一凡带领公司几个🔯🄉骨干，成立面试组，面试这些慕名前来应聘的人才。
林一凡当仁不让地成🔯🄉为🁁了主面试官，他选人的方式有些独特，看资历和证书往往都是一扫而过，而在个人性格以及兴趣爱好方面非常侧重，于是他pass掉一批又一批高学历的人。
证书和资历都是一些虚无缥缈的东西，甚至有些还可以作假，所以对他来说，更看重的是个人的性格以及品德修养，只有好的性格，好的休养的人，才能为公司做出实🌤🁀际一点的贡献。
于是连日下来，他们招到的人少之🕛又少，而且有些几乎是专业不对口的人，甚至还有的是没有任何文凭的社会青年🕧🟁。
看到这种情况🏗，那些次面试👖🈳官便向林一凡提出自🇨🛁🙛己的意见了。
林一凡明白他们想说什么，但是这些人该用在什么职位上，他心中有数；所以就🎶🕩🌐不必他们担心了。