“老板，我想私底下和你聊聊。”
总工程师适时的发出了邀请，他🏲🞃👞看了一眼周围正在围⛭🝧观🕓🉈的同事们，露出了相当严肃的表情。
这个时候，除了成果🖈🐧🂏被人惦记着，最害怕的就是遭遇挖墙角🍙🈢⛧。
以前在公司干活的时🖈🐧🂏候也差不多🏲🞃👞是这样，一旦有什么技🕓🉈术方面的突破，其他厂的人就会频繁的出现。
从想办法窃取技术资料，到引诱技术人员带着技术跳槽，他们的手段会更脏🄮🀸🁨更直接，有时候😶😶甚至会用威胁的手段。
面对这些人除🕵🍻了提🍹🍂🅕高大家的💀思想认识之外，其实也没有什么更多的好办法。
关键还是要有人能稳住大家，而不是……放任那些辞职的🝼🐜人🍙🈢⛧离开。
当人们发现离开🌙并不需要支付额外的成本时，选择更好的生活就变成了最优的选择，这会让更多的人选择离开，他必须和林奇商量一下。
林奇同意了🌲总工程师的邀请，🞷😵两人来到了他的办公室⛭🝧里。
“你不该那么说！”，一进入🞷😵房间，总工程师关了门后就低声对林奇🎥📉说道，“多少我们也应该挽留一下🚪他们，其他人会觉得……”
总工程师想了一会，找出了💀一个词，“没有人情味，而且现在我们的确不适合减少研发人员，我们还有很多的后续工作要做。”
他说了很多东西，都是需要人手的，比如说一☦些新的组件和一些新的设计🚶🗼♗。
现在的飞机其实有🍹🍂🅕很大的限制，造型，引擎的功🟐🟐率，内部布局设计，都有很大的问题。
这些都🍁🅌需要🌲有熟手去做，走掉的这两人恰好就担负着重要的工📗作。
加上对其他人的一些影响，研究所的🃖🗵☙工作很可能会在短时间里陷入到一种缓慢的状况中。
林奇听他说了好一🍹🍂🅕会，才慢悠悠的说道😇，“难道你们不知🝼🐜道吗？”
总工程师有些意外的反问道，🞷😵“我们应该知道什么？”
“国防部追加了订单，现在💀是六百架飞机的订单。”
林奇走到了窗户边上推开了窗户，让窗外的风吹🟐进来，“我们要扩大生产线的同时，会招募更多优秀的设计师进来。”