钱塘,钱江新城凯德来福士,⚡💸🖧57层会议室内。

    周昆端坐在主席🄜位上☹🄖♍面无表情,左手边数过去第三位🌩🁳的王峰正汇报着工作。

    “关于我们青柚资本近期打算⚡💸🖧兼并收购浙省公💓👛立医院主要有以下三大难点。

    第一,改制流程比较繁琐。

    以对市公立医院的收购为例,一🌉☶🃹般由市国资委牵头,会同市卫生局进行🈫联审。

    流程通常涉及🋟🚤🕒召🄜开职代会或职工大会、向卫生局提交改制申请、市政府国资委批复意见、报批核销资产、资产评估等多个步骤。

    由于流程繁琐,改制并购难度会随着标的医院规模增大🈉☇而上升。

    第二,资产评估较为严格。

    避免国有资产流失是地方政府在公立医院🉜🈈🟤改制过程中遵循的首要原则。

    目前国家对公立医院私有化💤改制的具体程序🉞仍然缺乏规范,地方政府在公立医院改制中仍然需要承担较高的政治风险,正因如此,一些国资背景的企业更受地方🚀🐑⚮政府的青睐。

    像我们青柚资本这样的纯民营资本介入👎公立制医院时,如何对资产进行合理评估,满足多方要求是医院私有化改制♮🋱🝄的重要障碍。

    第三,人事安排矛盾较多。

    人事安排是公🋟🚤🕒立医院私有化改制的又一👎主要障。🂶📏🙶

    以201年华润医疗收购高州医院失败为例。💓👛

    它的导火索便是来自内部员工的抵制。

    员工身份随着公立医院私有制发生变化,原有的劳动合同是否续签,医院是否裁员,如何平衡管理层和员工的利益,对于被裁员工的安置和经济补偿问题等🛑🛩🟁等都是需🄹🂚要我们投资👎方解决的。

    这是如今摆在我们青柚面前的⚡💸🖧三大难关,假如迈不过去,兼并收购也就无从谈起👙🉔🆿。”

    周昆不置可否的点点头,但是没有发表什么意见,而是撇头看了看左手边第一位,也就是二号位上的一个中年微秃♮🋱🝄男子。

    “老吴,你说说看,有什么想法没。”