事情一度闹得沸沸扬扬。
开始公司采取的政策是隐瞒镇压加安抚，妄图赔偿了👢事。
可这一批顾客统统都是高净值人群🔓🔓，把健康看的比金钱重🆈🍤要。
如此一⛍🙄来无数的负面♫🙚消息齐齐爆发，口碑和品牌⛸🟎瞬间崩塌，沦为十八线小建筑公司。
也正是因此，后来新上任的一批高管也🆬难🄲🁟以力挽狂澜。🚭🖤🔧
即将开盘的几个新楼♫🙚盘，直到现在也没卖出去几套，无人问津。
“惜惜，我觉得咱们来的时机其实非常好！那些丑闻都过去好多年了，新长出🚐💢📢来的这一波韭菜差不多也该淡🁐🄼🂻忘了，咱们再想办法扭转企业形象，把滞销的新盘卖出去，很快就能扭亏为盈了……”
赵琳兴奋地和宁惜分析着局面。
宁惜赞同地点点头。
“楼盘我也去实🖩地💿考察过，位置和品质也很不错……”
“那咱们尽快想办法扭转公司的形象！”
赵琳跃跃欲试，当即就提出了好几套方案。
宁惜觉得都很不🖩错，做成了详细的计划书，上交给了年过四十的总裁黄昊。
宁惜空降刚来公司，并没多少人真当她是有😤🃗实🅦权的总监。🆈🍤
上到总裁黄昊🏊，下到端茶递水的普通小职员。
他们都觉得公司就只能这样🚎苟延残喘着🆬，毕竟前面换了好多总经理都没有起色。🂅🌜
数年下来，大家都已经习惯这种日子了。
但最近也出现了变数。
那就是法🈕♲国总🏊部在重新评判东方市场是否有继续投入下去的必要。