略微沉思一番，许宁就继续说道：
“营收虽然不能做到只进不出，但绝对是每个季度都能够保持稳定的增长，保证赤凤山每个师长和师兄都能够应有的待遇不会降低，弟子眼下不敢夸下海口，但对自🏦己的要求是保证今年能够做到去年的一到三倍待遇！”
本来许宁的目的就是需要一定的自主权。
所谓宁为鸡头，不为牛尾，但若是没有实☶权，这个鸡头不做也罢！🙮🍮
若是没有自主🜎权，很多时候缩手缩脚，🁻🕢做起事情来，🎊🏛🚵很是呆板。
加上宗主等人🜎🜎都是需要🛌🚾😽闭门修炼，有的时候，数天时间无法见面，甚至连赤霞涯都不会出现。
穿越前，作🞱🗸☴为许家大少的许宁，多🎓🐭🃂🎓🐭🃂少听说一些：
办企业有如修塔🛆🚆👌，如果只想往上砌砖，而☶忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
一味地增加员工、扩充门面，而🙴🎢不改善编制，好景是🎊🏛🚵维持不了多久的。⚶🕵
同样，庶务堂也是如此，但眼下庶务堂的情况更加严重，首先需🛺♷要🙮🍮增加一批人手来扩充门面，这样一步一步下去才能够打牢基础。
在这过程之中，会有一批害群之马，但这需要💞📁长期做斗争了，甚至还会涉及到门派之间的🙉内斗
现🜫🅈在有了一定的自主权🛌🚾😽之后，许宁就可以灵活应用，就算是赔本赚吆喝，也能够吸引一批🙉凡人作为庶务堂的基础支撑。
“如果真的能够做到一到三倍，只要不影响本宗的声誉，不给本宗带来负面影响，那么这次庶务堂的改变是成功的，足以记录宗门史册的！不过暂时也没有看到成绩，你眼♼下还只能以代理的身份担任庶务堂堂主，只有你能做到明显的改变，也并不需要一定将所有人的待遇提高到一倍，为师就会将庶务堂堂主的令牌亲手转交给🖤🔥🂱你！”宗主傅民对于二弟子许宁的在众人面前保证很满意。
虽然许宁未必能够做到，但在这个时候定下足够大的目标，不管成不成功，但最少能够减轻他不少的压力🍚，他这个宗主也不好当啊！
“是！多谢宗主！弟子一定倾尽全力，争取早日在庶务堂做🜻😦出成绩！”许宁连忙恭敬施礼道。
宗主🞴😗傅民看商议🛆🚆👌的差不多了，就宣布散会了：
“好，没事了。大家都散了吧！”
众人陆陆续续的🛆🚆👌离开，有的很是失落，有的很是欣🕿喜。📸
像孔西、班泉两位师兄就失落的离开了。