跪在地上的刘洋见王淑兰说话不好使，仍不死心，把目光又看🆜向了小凤，可怜巴🗝🜢🃱巴📬🝼、眼泪汪汪的叫：“凤姨——”说着眼泪就一对一双的往下掉，见者人怜。
刘洋会来事，招人喜欢，来了不到俩月和小凤处的非常好，成天介一口一个“凤姨”的叫着，晚上也赖🟉🛔巴巴的睡在一起，倒真像亲姨娘俩🄅🞛儿。
小凤对她也是喜欢，甚至有些母爱迸发，像女儿般的疼爱🕒，这时候自然要向着💠📎🙱她说话。
“📑老谭，孩子诚心诚意拜你，收了吧。”小凤说。
“那可不。”王淑兰也说。
“谭董收了吧。”韩军说。
“师叔，刘洋妹妹可好了👄🆕🏛，收了吧，正好我🖾也能有个师妹。”孟梦说。
见有人为自己说话，刘洋抓住时机抬起可怜巴巴的☲🃘😈脸🅉🄰，也不说话，让眼泪在眼圈了噙满了打着转，然后再打动人心的掉下来------
老谭就这样收了平生最后一个徒弟。
五月中旬，中央厨房店开业。
开业后一个月，老谭马不停蹄的先后谈下了两家店，两家店都在🁹📺雨花区，和芙💠📎🙱蓉区的老店跟中央厨房店遥相呼应，成🖓💍🐦四足之势。
两家店的装修需三个月时间。
现在开饭店🖷🗌最不愁的就是装修，只要钱到位想装啥样装啥样，没凭据。愁的🍔🇴🜵是人，📬🝼真不好招。
招到了还得培训、训练。俗话说饭店要开好，培训少不了。很多饭店开业火仨月，仨月过了就不行了，大部分原因是开业前的培训不到位，员工没训🍶🌧练好就仓促上岗，最终导致失败。
用运营的🝎话讲，一个没训练好的员工会时时刻刻得罪客户损失效益，让企业悄无声息的死亡。
另外，企业运转就需要成本。
有形的成本如装修费用，设备、家具等硬🅄件设施，这些是一次性投入的。还有按月投入的房屋水电、人员工资、☲🃒🗒后勤供给等固定成本，🜵这些都看得见摸得着，容易控制，也容易聚焦。
但企业最大的成本是那些没训练好的员工🅄，最看不见的成本是🆜管理内耗，这两点做不好整不明白，很容易死掉。
话说回来，既然没训练好的🝅🈬员工是最大成本，那就得在培训、训练🙬🍢上下功夫。在这方面多投入，运营上就少损失，多获利。