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方晟定定神🖽😆⚯,道:“既然大家都不太赞成撤销两位同志的职务,那就按厉县长的三项决定处理,不过书面检讨还要报给我看下,等到认识到位、反思深刻才考虑下一步党🖔💒👎纪处分🃛😞🂢问题,另外,我提议纪委成立检查组进驻审计局……”
什么🛇?原本一个个假装记录实质为方晟终于低头的常委们纷纷抬眼看着他,目光里充满惊讶和质疑。
“别紧张,做个常规检查而已,”方晟笑道,“现在不是流行强制休假和专项审计相结合吗?本来这项工作应该审计局牵头,可它是被检查对象,只好由纪委代劳了。利用主持工作局长、常务副局长都不在岗的情况下,检查组充分听取群众意见、走访相关单位和部门,对人事、财务、制度执行等进行回头看🅯,既是对审计局阶段性工作的总结回顾,也是面客观评价两位领导的机会嘛。这件事张书记辛苦一下,麻烦亲自带队以示慎重,为今后类似检查开个🐅♃好头。”
张真会意:“好,我回去就着手安排。”
厉剑锋瞳孔收缩,表情凝重。在官场打拚数十年,何尝不知县委书记特意安🀼排、纪委书记亲自率队的份量,方晟轻描淡写形容为常规检查,事情没这么简单,厉剑锋认为方晟要报复遭到众多常委反对的困窘,从经济问题着手试图把傅😤🃘😃朱两人彻底搞垮!
早知如此就不该反对两人撤🎈🏅🗬职,这一来更麻烦!厉剑锋后悔不迭。这种患得患失情绪驱使下,他更加强硬,围绕随即进行的议题与方晟展开较量。
争论的焦点是县矿业集团总经理人选。
矿业集团的前身是县矿务局,有山必有矿,区别是资源蕴藏量多少的问题,通常山区都将采矿业作为地方经济支柱,不管由此产生的环境恶化和污染有多严重,顺坝也不例外☞🀠♷。这些年来逐步形成丘烛山煤矿、成陵山钨矿为主体的矿业,因为蕴藏量不大,清一色是中小采矿企业,名义上国有但层层转包,最终所有权成了一笔糊涂账。
矿务局改制为矿业集团后隶属于国资委,其☠🀶安生产的管理职能划归安监局,是国有独资公司,人事任免权仍在县里。
目前担任矿业集团总经理的叫龙育宏,高级工程师,采矿业资深专家,改制前就是矿务局书记兼局长。按规定科级干部五十六岁退二线,六十岁必须🐙⛵办理退休手续,他因为有高级职称,一直拖到今年已经六十五了⚣📎,群众举报信雪片似的飞到组织部等部门,指责他长期霸占要职、培植亲信、任人唯亲等等一大堆罪名。迫于舆论压力,卢东不得不将此事提上议程。
卢东拿出了两套方案,一👋是继续聘用龙育宏,因为矿业集团是企业,干部任用可以不受党政机关领导干部作用规定的约束;二是任命副总经理胡秋为总🃧🚋经理,特聘龙育宏为顾问。
不用说,常委们一致认为第一个方案不可取,尽管矿业集团是企业,但干部🀼任免权既然在组织部,就必须遵守应有的规矩。对于第二个方案普遍持认同态度,龙育宏是资深专家,退下来后担任顾问继续发挥余热,对矿业集团、对胡秋都有好处。
方💥晟不置可否,道:“介绍一下胡秋的🕶🎄履历。”😮
卢东对县里科级干部的情况了如指掌,没看材料张口便说:胡秋今年四十九岁,改制前任矿务局生产技术部主任,改制后先后担任应急指挥中心主任、生产安部部长、矿业开发部部长等职务,因技术精湛、业务面、工作认真负责受到集团上下一致好评,后提拔为集团副🀻🂂总。
“从履历看没问题,胡秋可以担任集团🕶🎄总经理,不过,”方晟停顿片刻,“为什么要在常⛧🜴🆕委会☏♿上讨论聘用龙育宏为顾问呢?”
卢东一愣:“具体理由刚才我已🃜😧🃯经陈述过。”
方晟当头一棒:“那不是理由!领导干部退下来就退,要发挥什么余热?我们国家别的资源都稀缺,就是不缺干部!如果是技术工人、医学博士、会计师等等,他们⚋🏹的年龄就是经验,越老越值钱,可领导干部不行,到了年龄就必须退,⚦📧别想办设法赖在位置不挪窝。五十六赖到六十五,他龙育宏够可以了,换我们在座各位到这个年龄已经钓了几年鱼,他奋战到现在还要当顾问,精力实在太旺盛了!”
“有的干部不喜欢钓鱼,👋宁可多当几年人民的公仆。”章雄安🁿语带讽刺说。