怎么说呢，震龙区域主推的楼盘有七八个之多。刘鑫离开的消息传出去以🙵后，这些人第一时间找到了刘鑫。
刘鑫挨个的和这些人通了电话，然后安抚下来这些人。
让他们不至于，切断和震龙区域的合作。
因为刘鑫相信自己区域的这些店长，哪👘怕他离开了，他们也🔙一样能够撑起一片天。
所以，买一个楼盘方的负责人，刘鑫都花了时间和对方好好聊了聊。
看一个领导人带头人牛不牛，不是要看他做了多少惊天动地的🄙♦大事情，也不是看他离开了一个岗位，这个岗位就坍塌了这样庸俗🇽。
更不是看，🍿他在这个岗🏃🗞位上面赚了多少兆之类的。
而是你要来看他，他在位期间做了哪些改变，也要看他培养了多少🄻💔人才，这才是最重要的。
你比如，就如今的震龙区域来最案例好了。
假如，刘鑫走🇮了以后，这个区域直⛉😧接坍塌了，所有人回到了原来的样子。
那么，刘鑫这个负责人带头人就是失败的。
在职场规则圈子，永远记🜎住，团队才是最🞃👚重要的。
个人英雄，这并没有什么用。只有一个团队被你带出来，然后在你离开以后，这个团🔋⚭🔩队还能保持原来的样子，这样才能算是成功。
如果你一走，这里就🖾😑直接坍塌，那么只能证明你有能力，但是却没有格局。
一个没🟘有格局的人，再怎🜎么有能力，🙉🈦最后的结果还是没用。
你没有把目光放远🖌，只顾着眼前，这有什么用呢？
而刘鑫如今🍿，相信这🖾😑些人，相信自己培养的他们，相信他们会和醉月一样。
哪怕自己走了，也一样还是很不错的。
说起醉月，就不得不提一句，🞨🖫🕣覃紫月确实很不错。