百铁180多个公务员岗位——绝大部分是领导岗位面向国招聘引起轰动，黄树省.委组织部照例觉得“不妥”又说不出反对🚚的理由，毕竟方晟把京都文件精神扛在前面。
在于云复、范晓灵等人推动下，钟组部“欣然得知”此次活动，专门派了个由副部级领导带队的观摩团。这🄒一来让原本态度不冷不热的省组织🐕⛖🚜部很被动，忙不迭由常务副部长陪同前往百铁。
众多大领🄀导坐镇，原本还想见缝插针捡点便宜的黄生等市领导都冷了🉄🄰心思，包括主办者彭万伟都不敢再玩花样。
要是被当众揭穿，在钟组部和省组织部一干领导们面前丢脸那可就大糟特糟了。
观摩团成员以记者身份在现场随机调查，惊讶地发现报名者有一半慕🉄🄰方晟之名而来，因为有双江、临海两地公开招聘成功案例，都相信他的🟘公平公正，更相信跟着🃫🚰🗄他能干出一番成绩。
观摩团成员还发现报名者里来自沿海城市的很多，便问他们是否认识到百铁条件、环境等先天劣势，有无思想准备。受访的都表示任何困难都能克服，只要能够实现人生理🝆想，参与有益于社🞭🗚会、有益于人民的事业。
主🏡🛦持整个考试环节的来自京都考试院下的考试中心专业团队，🛴♀都聘请京都各大院校副教授以上资深老师，有参与📽☲多次公务员考试经历并在业内享有盛名。
考试题库在考前两小时才由京都考试中心上传到系统后🏤🜅⛜台，考前半小时在纪委、监察、公证等方面监督下随机生成再灌入🝄考试系统前台，此时考生已经入场即使试题泄露出去也无济于事。
笔试题量很大且都是客观题，交卷时系统即刻给出分数并显示到考场外的大屏👽幕，从高到低依次排序，到时按1：1.5的比例自动入围下一轮面试。
就是说笔试环节完由系统掌控，没有半🗫点人为因素。
詹印上次推荐却意外在钟组部材料名单初审时被删掉的老部下王韦也参加此次竞🚉👥聘，本着一比一原则，方晟这边也👅🆜🐙来了一位——
现任鄞峡市招商局局长于正。
方晟空降鄞峡伊始于正还只是市正🛐🛦🞨府办公室下的科长，🏤🜅⛜被青睐有加后委以重任，在处理国腾油化改制等工作中表现出色，先提拔副秘书长再破格升正处级，代理的还是副厅级岗位，可谓🄉火箭般进步速度。
之后房朝阳接手也没亏待于正，任职期满后立即转为副厅级变成名🌳🃇🕯正言顺的实职干部。
以于正的想法最好换个更有冲击力的岗位，或者调到市委市正府权🌳🃇🕯力中枢以便更好地发展，但这一步谈何容🄒易？
一方面在鄞峡这样的正厅级城市，如果不能位列市领导班子那么副厅基本就是仕途天花板，省里没人脉、市里没铁杆盟友——房朝阳给他转正只是看方晟面子，但面子只能给⛔🚆一次，再使就不灵了。
很多人误以为方晟的亲信心腹必定得到房朝🍋🆠阳重用，实在不了解体制运行规律👽和人性心理。
朋友的朋友未必就是朋友，同理亲🛐🛦🞨信的亲信🍋🆠未必就是亲信。🖤🔩
另一方面双江省.委层面仍在🎆🎹🕼肃清鄞峡本土派残余势力，加强与绵兰、舟顿的三地干部交流，作为本土干部于正很悲摧地受到波及，努力了好几次都无法转任更重要的岗位。