徐成海要是能干，陈逸就会把他留下。
如果不能干，或者能力不够🔽🆃🌶，那么🅔就直接换人。🀠♲
新记服装厂现在才几百号人，规模实在太小，未来新记的员工，少则几千名，多则数万名员🅉🄮工。
这次新记服装厂的变革，陈逸会亲自主导，徐成海只要负责听从安排就好，如果连这都做不好，那么也没必要占着茅坑不拉♪😥屎。
听完陈大老板的话，徐成海很是吃惊，他没有想到自家新老板🁂的眼光竟然这么长远。
作为新记服装厂的总🁎🄬经理，徐成海并非酒囊饭袋，服装行业的变化，最有直观感受的人，就是徐成海这些前沿者。
虽然能够感受到变化，但是想要跟着改变，却是🀠♲一脸非常困难的事情。
变革，从来不是嘴上说说那么简单。
而但凡遇到时代变革，私人企业从来都是从上至下去改变，想要从💻下☾🅅至上去改变，是非常困🅉🄮难的一件事情。
私人企业改变与否，全看企业的老板，🙙📵只有老板愿🆛意承担风险，整💻个企业才有可能出现变化。
现在陈逸要求改变，徐🇯🜇⛭成海作为下属员工，自然不会去唱反调，所谓新官上任三把火，这个时候不管是徐成海，还是其他人，都不会、也不敢唱反调。
徐成海很清楚，陈逸不是在寻求他的意见，而是通知，有意见憋着，没意见好好努力去干。🅉🄮
只有这样，他这个总经理才不会被撸掉。
“接下来，🄪⛿公司除了成衣出口那部分🄼🂵不变，其他成衣库存全部低价清空，所有店面在库存清空以后，统一息业进行装修…”
“所有门店的员工，在🇯🜇⛭门店装修期间，进行专业的培训，店员标准参考那些高档服装店店员。”
徐⛴🞨🖧成海闻言，有些🃘😁为难道：“时间太短，有一些不太符合的，可不可以辞退，另外招聘？”
高档服装店的店员，大多都是颜值比较高的美女，颜🙪🍐值这玩意可培训不出☼🄭来。
陈逸点⚭🔨头道：“可以，不过对待不符合的店员，可以调她们来公司上班，如果🜛🂵不愿意，便给足三个月工资🝭辞退。”
辞退补工资的事情，陈逸没有任何犹豫，现在全香🆛江都在闹股灾，不补贴点工资给人家，直接辞退，那样未免显得太无情了。