你们马上组织人马开始对地面还⚰🕂有其他的地方进行打扫，晚班的事情，我晚班再做安🁪🈢⛨排”
其他的人一听，都应了一声。
雷国庆扫了大家一眼之后道“散会，各个系马上给我快速的行动起来，谁要拖我后腿，让我难过了🁠，我就让他🉐🆢👓更难⚧过”
其实他对这些人说这些🎛👰话，都没有什么意义的，因为他们下个礼拜转班了，就算大老板骂人，点出的问题点很多，那🜇⛨也和他们没有太大的关系的。
待所有的人都走了之后，雷国庆坐🏼了下来，开始沉🎱🔶🅈思起来。
按照惯例，不管是那个大领导过来，公司都会有一个参观路线的，同时🐡还需要提供一些和领导讲解介绍的好的改善内容的。
这个是很肯定的，是必须的。
这些领导对你⚀的印象，也许就从你短短的发🞼🙛表里面🎱🔶🅈得出来了。
好还是不⛱🞎好，就看你和他介🆩💋绍的内🏼容以及他看到的内容了。
雷国庆摸了摸自己的头，注塑科要和大⛥老板介绍什么呢？🖄🐉
又有什么好的值得骄傲或者🆩💋推荐的东西拿给🞼🙛大老板看的呢？🙖
大老板对⛱🞎注塑可是很懂的，当年⚰🕂最开始发家，那大部分靠的就是注📛🛤🞗塑呢。
他😹🆔😹🆔现在到了注塑，能不看仔细点吗？你说自己到底要介绍注塑科什么改善，或者什么活动呢？
另外让谁去大老板前发表介绍呢？
这真的是个难题。
自己去发表介绍？
根据他对大老板这么多年的🆩💋经验，大老板很讨厌他巡视的时候由管理职的人来做介绍。
他总认为管理职的来做部门和科室的介绍不真🎴🕗实😦🃥，他喜欢听下面🃳🛺♴的人的声音。
但下面🂆🌤🁃人的声音？这🍯几个字看上⚰🕂去很简单，选择起来却很难。