由于代议院的议员是需要进行选举的，而统议院的议员也还没正式确定职位，加之相应人员的部署还处在筹备中，因此国会暂时无法召开，但是这并不意味着奥格沃茨的政坛会像以往一般风平浪静，正相反，此时的奥格沃茨政坛正酝酿着一场场惊世骇俗的政治风暴。
奥格沃茨剑姬大权独揽的时代已经成了过去，现在的奥格沃茨政坛俨然形成了两大派系，即：以剑姬为首的本土派系和以首席顾问为首的自由派系。
由于权力构架已经改变，剑姬手中的权力不断下下放，如此大变导致原本的官员体系人心惶惶，而那些仰仗着楚楠的外来者则人人摩拳擦掌，都想着在被重新划分的权力蛋糕上咬一口。
造就这种情况出现的，是楚楠在御前会议上提出并当场通过的两个议案——政绩考核制以及公务人员福利制度。
公务人员福利制度很复杂，其核心内容便是大幅度提高公务人员的待遇，几乎每一个看到这个新出台的福利制度的官员都忍不住咽了口唾沫，然而还没等他们怀揣着幸福的期待和福利体系的实行，另一个出台的制度就让他们提前感受到了来自北境的寒风。
政绩考核制，所有奥格沃茨境内的官员，每年必须接受事务内的政绩考核，考核不合格者，直接降级或革职，并且每三年举行一次官员招录考试，虽然由于现在情况特殊，这两道政令暂不执行，但是楚楠却提出要进行一场覆盖所有奥格沃茨政治体系的考试，所有官员无论职务大小都必须参加。
考试的结果有四个。
其一，优秀，得到此评价的官员将有机会升迁；
其二，合格，得到此评价的官员留职或平调；
其三，不合格，得到此评价的官员降职或参加留职培训；
最后，差劣，得到此评价的官员直接革职。
奥格沃茨六大部门，政务署、最高法院、商务署、警务署、圣剑骑士团、外交署，除了最高法院和警务署这两个新成立的部门以外，其他部门部被囊括在考核的范围中。
而负责考核他们的，是完被掌控在楚楠手中，以司的编制问鼎奥格沃茨最高权力层的部门——顾问司。
很显然，这是楚楠发起的大动作，一个以即将分配到四大部门的权力蛋糕为目的的政治进攻，因为，一旦有职位因为考核不通过出现空缺，他就有理由安排其他人接受考核，如果通过的话就可以直接任职甚至跳级任职，而奥格沃茨现在的官员水平嘛......就只能呵呵了。
当然，剑姬也有推荐权，只不过她底下的人才实在少得可怜，完无法跟人才济济的顾问司相提并论，艾莉欧娜虽然意识到了这一点，但是她却无可奈何，原本想向楚楠求助，但是同样意识到这个问题的雷尔顿却向他提出了一个极为大胆的提案——发布招贤令。
即，不问出身，不论身份，只问才能，品德中上，皆可为官。
也就是说，就算不是奥格沃茨人，哪怕只是一个卑微至极的奴仆，只要有才能，都可以被破格录用。
这个提议可谓是完打破了传统，毫无疑问的，雷尔顿再次在会议上成为众矢之的，众人口诛笔伐的对象，就连阿妮娅和克雷都不是很赞同他的提案，艾莉欧娜也不敢轻易答应，不过却也没有当场拒绝，因为雷尔顿对这个提案的解释打动了她。
雷尔顿说，顾问司是不可能对听命于剑姬的四大部门手下留情的，考核只会比想象的要困难得多，就算他们不故意刁难，仅凭考核内容，就能让四大部门内的职务空缺一大片，如果任由这种情况发展下去，四大部门迟早会被楚楠的人把持，后果不堪设想，现在最重要的，是想尽一切办法阻止楚楠伸向四大部门的触手，决不能让他只手遮天，而连现役官员都无法通过的考核，普通平民更没什么可能，因此，只能暂时借助外力，等到我们的人才真正成长起来后，再慢慢摆脱对外人的依靠。