正常健康的公司，应该有着完善的报销制度，只要有正当理由，金额合理就可以报销。
而不是像姚衣一样，不拿工资不报账，甘做一头老黄牛。
姚衣点头，他本来就准备在公司上了正轨后修改财政制度，现在尤佳落提出来，他倒是有些小惊喜。
他看了一眼低头惴惴不安的尤佳落，笑道:“不错嘛，是老梁教你的？”
梁文明几十年的财务经验，对大企业的弊病看的通透，人情世故更是信手拈来。
只看梁文明自己不来提，反而是让尤佳落来提，就知道老梁这个人多懂办公室政治。
花一份普通工资给尤佳落请个老师，现在看来倒是请对了人，挺划算。
尤佳落笑吟吟道：“一半一半吧，没什么事的话，老板我就先去把制度弄个初稿，回头给你送过来。”
姚衣点点头，看着尤佳落迅速走向门口的急切背影，顿时升起了一种违和的感觉。
好像有什么事不对劲的样子？
姚衣立刻反应过来，自己喊尤佳落来办公室可不是为了听她汇报，而是要批评教育她。
这小丫头倒是机灵的很，一上来连续汇报了几件事，直接将话题扯偏，企图蒙混过关。
我姚衣有那么好蒙？
姚衣又好气又好笑，干咳一声：“尤佳落，回来。”
尤佳落刚打开门，闻言定在当场，回头勉强笑道：“老板，还有什么事？”
“还有什么事？你挺聪明的啊？怎么不把聪明放在工作上。”
姚衣板起脸，手指敲动桌面：“过来，难道你要开着门让所有人都知道我要批评你？”
“老板，我我我我，我错了。”
尤佳落连忙关了门，一路小跑来到姚衣面前，一脸的委屈和天真。