ly态度上的突然转变让许信成有些惊到了，不过，他立刻便调整了过来，管理本就该如此，本就该有张有弛。
再说了，ly刚刚说的两点，那是一家公司的底线，他自己、李总经理和乔总监等人也有同样的想法，“ly，其实，李总经理和乔总监他们也有那样的想法和决心。另外，大家都希望能够通过为公司创造更大的价值来弥补自己的过失。”
是的，这也是他自己、李总经理和乔总监等人的共同想法，承担责任是需要的，自责也是应该，但是，他们却不能无休止地自责下去，与其那样，还不如通过为公司创造更大的价值来弥补自己的过失，不，只是“弥补”还不够，必须五倍甚至十倍地为公司创造价值。
ly轻轻地笑了笑，说道：“在智慧手机和智慧电脑上，大家就有弥补自己过失的机会。希望大家都能把握住。”
许信成一听，立刻来了精神，是啊！智慧手机和智慧电脑不就是他们弥补过失的绝佳机会吗？而且，如果他们做得好的话，他们应该能够十倍甚至二十倍地为公司创造价值。
他连忙说道：“是的，ly。我们不但要利用这次机会弥补自己的过失，我们还要为公司创造十倍甚至二十倍的价值。”
此时，他心中原有的愧疚之感早已被撸起袖子大干一场的热切心情和决心所替代。
ly向他赞赏地点了点头：“很好，这才是勇于担当之人应有的态度和精神。接下来，我们就探讨一下如何避免类似h6之败的事再发生，同时，探讨一下如何为公司创造更大的价值。”
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