周会上，莫西听完财务部经理的报表分析后，低头看了一下表，她冷清地说道：“你这个PPT演示用了十分钟，”她扫一眼在座的各个部门的主管经理、总监，“等你们一个个上来轮番进行PPT演讲，两个小时就过去了，算上讨论和制定方案的时间，一个上午就没了。”
站在对面的财务部经理紧张地握紧了双手。
“效率太低了。“莫西问了身边的徐承祥，“这几年都是这样开会的？”
徐承祥点头道：“是的，莫总。”
莫西问了对面的财务部经理，“做这个PPT的时候你有没有加班？”
财务部经理避重就轻地说：“莫总，我做这个PPT花了三小时。“
“我不知道你们是怎么想的，反正我很讨厌加班。“莫西靠在了椅背上，见在座的各位脸上都带了笑，原先忌惮她的眼神有了些许的缓和，她笑了声道：”梁总监，单看那报表上的数据，不用人讲解，你能明白那表的意思吗？“
梁焕应道：“我能看得明白。“
莫西看着在座的各部门负责人道，“各位都是财经大学毕业的，谁要是看不懂报表数据，私底下自己想办法解决。”她拿起桌上的文件，冲所有人说道：“下次开会，把数据表单提前做好发到群上，我不是你们的客户，不需要你们在会上给我讲解得天花乱坠，以后会上不许做PPT讲演，一开会就要讨论实质性的问题，给我拿出方案来，每次开会时间要紧缩到两小时以内。”
这一决定，让在座的各位负责人卸了担子，轻松了起来。
接下来的会议就运营存在的突出问题进行了集中讨论。
周会结束的时候，莫西又看了一下表，时间刚好过了2小时。散会后，她留下人事主管单独谈话，““你知道云启今年招人开出了什么条件？”
人事主管紧张地说道：“听说招进去的人都可以办理颐城户口，博士的话还帮解决配偶的工作和小孩的上学问题。“
莫西抱手靠在了椅背上，审视着他道：“那是去年的条件，你们连对手开了什么条件都不知道，怎么抢得过别人？今年云启开出了百万年薪，你再看看时维，“她将企划书丢到了主管面前，”三年前就是这个条件，到现在还是一样，一成未变。“
人事主管低声说道：“莫总，他们是入职的新人，能力尚且不够，年薪太高的话，一些老员工会有意见。“
莫西：“那是你没有招到配得上这份高薪的人才，老员工要想拿高薪的话，让他们凭实力说话。把企划书改了，云启开出什么条件，时维就开什么条件。搞清楚现在的情况，是我们求才若渴，不要再摆出以前的高姿态，等着别人上门。“
人事主管听说过财务助理被开除的事情，也听别人讲了技术部门组长能力不够，差点被换掉的事，他丝毫不敢怠慢地说：“好的，莫总。“
“我大致看了一下，你们对新入职的员工每年都有一次综合评议，基本上都是优良以上。”莫西当面打脸道：“我不知道你们是怎么评的，尽是睁眼说瞎话。”
她拿出一叠评议表来，“时维每年都有创新性的技术产品，你们招的新人对新技术的贡献不足百分之十。”