三天后，秦语先打电话过来，要求组织全公司的员工，方述总🌠经理要开一次全体人员会议。
要知道，在青峰山开全体人员会议实在是难上加难，在营业中的项目太多了，每一个都需要人员坚守岗位，各部门安排🌟调配根本是不可能的事。
陈峰一如既往地把难题推给苏奈一，自🍞🉐🆢己落得清闲，又重新开始了游🙍戏生涯。
苏奈一一肚子怨气，犹豫很久还是给秦语先回了电🂡🐕话🐛。
没想到那头接线的竟然是方述，原本想好的理由瞬间堵在喉咙里，一句📪📪也说不出了。
电话里，方述的声音沉静如海：“有事吗🕴🍵🌝？”
静谧两秒，苏奈一终于鼓足勇气把难题摆出☔来。
她以为，方述应该会顾及公🈑♐司利益暂停会议，或者改变主意只召集各部门负责人开会🁅。👫
但是，电话那头却传来他毫不留情的奚落。
“传达上级指示，调配各部门工作的安排是你的工🂡🐕作，难道还用我🇪🛖来教你？”
言下之🔌意是，这点小事都做不好🁕，🟐🜐🁖我要你有何用？
苏奈一悻悻地挂掉电话，觉得自己真🜵🆡👆是自取其辱，他怎么🛊会理解和在乎基层员工的艰难呢？
问也是白问！
可又能怎么办呢？
全部项目停止营业☢🁃？她哪有那么大的权利🕴🍵🌝啊☔！
难题一直困扰🙄到下班时间，苏奈一仍然没🕴🍵🌝想到任😱何解决办法。
她垂头丧气地🙄坐上班车，路上带着耳机不愿和车上其他同事聊天。
快到🐆♋终🔌点站的时候☢🁃，宁哲给她发来视频电话。
自从上次争吵后，他们开启了漫长的冷战关系，这也是相处多年的第🙍一次长久冷战。