次日，
杜青青来到张硕办公室，签订GU权转让书。🔼🅿
公司有了法务部，再🄆🞞🕍不用从外面请律师，法务部经理吴显就🃄能Ga0定。
签了字，
杜青青却没走，“张总，按照您🀺🁲的指示，青橙零售要加速扩张，平均每个月至少新开两家分店🍊，公司是不是该有固定的办公场所了？”
她还惦记之前被张硕刺激的事呢。
“当然要有，不仅是办公场所，还要设立人事、⛑🙬🍜财务、采购、🗢🝒运🔧营等部门，逐步完善青橙零售的组织架构。”
一千万砸下去，张硕可不是开玩笑的。
“这📯🞗些事，全都要我一个人去Ga0定🜐🁗🅺？”杜青青懵了。
“⛙🚶是啊，毕竟你才是青橙零售的总经理嘛。”
“我.......”
杜青青急了，“我这还不是替你打工。”
“开个玩笑，”
张⛙🚶硕话音刚落，人资总监蒋悦就进来了，是他让小秘书叫的。
“都不用我再介绍吧？”
“杜总好！”
蒋悦主动打招呼。
正儿八经地放在整个萌芽T系中论，蒋🜐🁗🅺悦🗥🝬🎒这个人资总监，级别其实是在杜青青这个子公司总经理之下的。
当然，