瑞鹤沉吟了一会儿，再次开口解释说：
“的确，西方群岛分部有🌯🂧👌联盟的护佑，现在移民分部几乎不需要战斗。
“但是，我们不想永远依靠联盟🀪⛍的庇护，这样也是在消耗💥🔀联盟的精力。
“如果我们的主力舰娘，🌯🂧👌经过改造之后，有了自保的战斗力，这不就能够🖑👽节省联盟的资源了吗？
“而本部这边没有联盟的保😀♹🍑护，经常是会有小规模深海骚扰的。
“整个司令部本部，周🖸围巡逻和防🞢🕳守，都需要相当多的人手和☔⚮资源。
“同🚃🐪🂭时，为了维持内部局势稳定，管控战舰派的成员🄦，司令部内部也需要不少的安防人员，这些人员都是硬性需求。
“而改造之后单个舰娘战斗力跨越式提升，战斗难度大幅度降低🞹🙁，需要的人手，消耗的资源自然也随之降低。
“这样一来，我们才能有更多的资源盈余，用于司令部和分部建设，然后才能降低对于联盟🟋🛩的拖累。”
沐风和辽宁对望一眼，瑞鹤😀♹🍑说的有点道理，但是也只是“有点”而已。
辽宁经过短暂的沉吟，跟瑞鹤讲解说：
“但是🔈⚍🐆，你们司令部本部，就是由于舰娘数量溢出，大量💥🔀的舰娘没有工作，没有收入，生活没有保障，内部压力非常大。
“这个时候，去提高个体的战斗力，减🝜少参与🎿🖹工作的人数，会让更多的舰娘闲置下来，这会进一步加剧司令部的内部矛盾。
“你们现在的重点工作，还😀♹🍑是要配合移🝜民行动，逐步化解内部矛盾。
“我觉得是这样，每迁移一批舰娘去西方群岛，你们本部的资源就宽裕一分，但是宽裕的这部分资🕽🏉源，不要着急拿去给高层改造。
“而是聘用更多闲置舰🖸娘，参与到工作中去，哪怕是重复劳动也行。
“例如防御深海的巡逻舰队，可以多上一些人，遇到深海的时候，就靠火力覆盖取胜，还能够降低舰队受伤的概率。
“让大家都有工作，都有一定的收入🅃🃵🜍来源，所有舰娘的🔷🅐🅬生活得到保障，这样才能化解内部矛盾，降低内部压力。
“这就像我们给工厂的设备升级之后，需要的工人数量减少了，但是我们没有在升🗯🟋级之后，把多余的工人辞退。