可现在三十个商场的主要负责人辞职，她就没有那么多人手去稳定了，因此才给杨飞来电话解决问题，不然这样发展下去的话，他们😺🆛🐌就算拿到了三十家商场，也没🐻🄿有办法稳定过渡。
没想到是🂅那么一件事情，杨飞回过味后掠过玩味之色：“艾天华果然对我心怀怨念和恶意了。”
一个两📈😻🆥个商场的话还说得过去，现在三十个商场都出现这样的情况🞘🔞🁮，要说没有人在暗中授意是不可能的。🗡
而能让三十个商场的主要负责人都这般，📺☖这🄲个人一定是艾天华，他要搬走整个商场的运营管理，让商场接过来也没办法照常运行，只能面临客源减少或者是关门。
葛蕾问道：“那现在怎么办？”
蛇无头不行，同样的商场没有一个最高负责人坐镇也♲是🏴🞗不行的，那会让下面的人变得松散，严重影响到营业上的问题。
杨飞嘴角勾起一抹玩味之色道：“现在辞职信你都批复没有？”😽
“目前还没有，而且就算我批复了他们最少也要等待七天的过渡😽期才能离开。”
杨飞笑容多了几分欢快：“发一条内部信，公开同意他们的辞职。然后在发了这条内🆘部信之后再发一条，剩下的人职位顺着上升，薪资翻倍！”
一听葛蕾就知道了杨飞🈨🀴🁂的意思：“你是🔨🃉想以补窟窿的方式，让其他的人坐上原先领导的位置？”
杨飞恩了一声说道：“现在也只有这个办法，不然的话你如何去短时间内找到三🟕十城商场管理呢？而且也不♩🗙用担心顶替上来的人有能力问题，他们往往都是执行者，比坐在负责人位置发号施令的人强多了。”
顿了下道：“不过艾天华想搬走人我是不乐意的，你跟着再发第三条🂊内部信，🚙如果有人愿意自己把辞职信撤回去的话，职位不变，薪资福利提高一成！”
对于现在各商场负责人来说，提升一成那一🄲年也是不少的🁪🈢⛩收入了。
而且他们若知道自己离开后顶替的人就薪资翻倍，绝对会不想离开，这是一种人奇🄗♗🈟怪的心理。不🖏👧想牺牲自己，去成就别人的。
葛蕾也彻底明白了🁖杨飞的意思：“我知道了，我会毫无波澜的处理这件事情。”
结束了通话杨飞说道：“走吧！”
在旁边一直听着的袁雅丽👽🎔🐴判🏗🚋断出是什么事情，小声问道：“飞少，你不打算对艾天华做点什么吗？”
杨飞温📈😻🆥润一笑道：“他累积🏗🚋损失了上百亿美金，如果还不给他做点事情的话，他会憋闷死的。所以走吧，这场恼怒注定对我没有任何威胁，轻易破之！”
……