关于分股份这件事，需要回到魏马代背叛全民那刻🈂🞱。
林🐑⚭漱一面愤怒魏马代背叛，一面也提醒了林漱。
现代社🜎会，契约精神也就一📎🙲🎕张劳动合同约束，跟以前君臣上下级严🏽🟠🞣密可不同。
公司里呆不爽了，随时可以走。
上🐑⚭至总裁、副总裁，下到前台文😏🀝♕员都是如此。
单纯只有‘改造世界、服务世界、创造世🕟🕞界’理想大饼并不够，需要物质上利益捆绑。
物质这玩意，哪☠🀳怕在战乱年代也😏🀝♕是一样，多少理想主义🃄🕐🈳者，除了实现理想，也是奔着打下九州后的封官赐爵。
要保证手下忠诚，光有大饼没有实打😑🀫实蜜糖肯定不够。
而现代公司，有句话叫做‘凡是个公司，就🁹🔀要👔上🄅🞖市’。
林漱其实不太理解这句话，为什么所有公司就👔得奔着上市。
上🐑⚭市是能在资本市场捞一大笔钱，但也得跟股东负责，被相关部门监管，财务没办法不透明。
不过，上市有个☠🀳更大好处，公司员工会发财。
上市前可以发期权，这些期📎🙲🎕权约等于大笔财富。
员工持有这些股份，会显著提高对公司忠诚——因为期权、股份需要满足条件，比如🞻🙒待满多少年，如果提前离开，公司有权收回去期权。
所以🔻🅸，全民科技需要上市，需要用股份彻底捆绑住这🁧☑群人。
朝杨菲妍点点头，杨菲妍明白，打开投影仪说道：“诸位同僚，全民科技第4⚗次全体高管会议开始。”
底下这群全民高管注意力集中，杨菲妍接着道👔：“这次会议由三部分组成，全新职员级别划分、各部门🌮层级调整，以及头文字C公司上市相关。”
杨菲妍开始介绍全民职员级别划分。
所有公🜎司职员都有各自行政级别，以P为代号从P1到P14。💓