那些年，几乎所有人都和你有着一样的想法，作为手机行业的超级霸主，诺基亚公司难道不应该更有机会更有可能研发出具有颠覆性的手机吗？以他们超级强大的研发能力，为什么会研发不出来？为什么反而是刚刚进入手机行业的a公司做到了？”
许信成查阅过以前的资料，他对诺基亚的发展史和衰败史还是有一定了解的，不过他之前还真地没有细想过这事，被ly这么一说，他也觉得这事的确非常蹊跷，他吃惊道：“对啊！按照正常的道理来说，诺基亚公司应该更有机会研发出新一代手机才对，应该更有可能研发出具有颠覆性的手机才对，但为什么他们在具有那么巨大优势的情况下，最后还是没能成功呢？而且还迅速地衰败呢？”
“这是因为，虽然当时的诺基亚如日中天，但他们已经深深地陷入到“大企业的困境”中。”
许信成很认真地思考了好一会，但还是没能想明白，“可是，我依然不能理解的是，当年的诺基亚，即使有困境？凭借他们的超强实力和霸主地位，怎么会走不出困境呢？”
“其中的原因有很多，我建议你可以看一看美国哈佛商学院克莱顿克里斯坦森教授的代表作《创新者的窘境》，在此书中，他对老牌大企业为什么难以走出困境有非常精到的论断。”
“《创新者的窘境》？”
“是的。这本书写得很好，被诸多著名企业家奉为经典，其中的观点和思想更被大家奉为至理。”
“我待会上网把这本书买来，仔细看看，仔细研究研究。”
“在此，我可以简要地和你说说这本书里面的核心内容。克莱顿克里斯坦森教授针对现代商业社会众多大公司迅速衰败的原因做了多年的研究，他最后总结出一套新的理论，并写成《创新者的窘境：大公司面对突破性技术时引发的失败》一书。
在这本书里面，他所阐述的理论非常好地解答了诸如柯达、诺基亚、摩托罗拉等老牌大企业，那些优秀且曾经处于其行业霸主地位的伟大企业是如何迅速衰败的。
当然了，每家优秀的大企业迅速衰败的原因肯定是多方面多层次的，且各有各的特殊情况和原因，但该书总结了一个最根本的原因，一个最有共性的原因。”
ly特意停了下来。
许信成知道，这是ly给他时间思考，他微皱起眉头，重复着ly的话，“一个最根本的原因，一个最有共性的原因。”
他的脑筋快速地转了几十圈，牺牲了很多脑细胞，可是，虽然有ly刚刚的引导，但他只是有些许明悟而已，没办法把道理彻底想通，没办法把那个原因推导出来。
约半分钟后，已经有些头痛的许信成只能无可奈何地说道：“ly，抱歉！我实在是推导不出来。请问，那个原因是什么？”
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